「組織を動かす力：中小企業の経営者とリーダーのための25のヒント」ダウンロード（無料）

弊社代表が2018年から毎週公開してきた「マインドポジション経営」に関わるコラム300余編のうち、アクセス数の多い25編を選んで冊子化しました。中小企業の経営者とリーダーから働くすべての人に役立つコラムです。右のフォームよりお申し込みください。

目次：

• 人に恵まれているという人の共通点
• 組織を良くしようという純粋な思いを「越権行為」と言って止めてはいけない 
• お客さんのワガママにどこまで付き合うか
• 平行線をたどる話し合いを何とかする方法
• ゼロスタートのメリットと会社の改革にＩＴが効く理由
• リーダーになりたくない症候群の背景について
• 目立ちたくない人のための目立たず仕事を増やす方法
• 正論を言う社員への対処法
• 社員旅行の宴会場で若手はなぜ浴衣を着ないのか
• 職場に愛着を持つ日本人が少ない理由と対処法
• ブレーキとアクセルを同時に踏んでしまう人のジレンマ脱出法
• 答えを他人に求める人がはまり込みやすい袋小路からの脱出法
• 人を巻き込む天賦の才から学ぶこと
• ビジネスにおける「優しさ」のメリット
• 荒削りのビジネスの誘因力を活用する
• その致命的なミスは誰のせい？
• 仕事を抱え込む社員の「責任感」
• 嫌いな人に頭を下げると良いお客様になってくれるわけ
• 人が先か、組織が先か
• 不機嫌な店員と客層を良くするためのポイント
• 不機嫌が連鎖する法則とその対処法
• 新しいことを始めるときの反対勢力を何とかする方法
• 話し合いがうまく進まないときに起こっていることとその対策
• 会社を辞めた人の同窓会と転職者の心について
• 「人を呪わば穴二つ」の闇に落ちないための関係性の築き方